Siódme wydanie Komentarza do Kodeksu pracy uwzględnia zmiany stanu prawnego na dzień 1.10.2009 r. i obejmuje szereg nowelizacji wprowadzonych od poprzedniego wydania.

Zmiany te dotyczą m.in. prawa do dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz wymiaru urlopu pracownika-ojca wychowującego dziecko, obowiązku pracodawcy informowania pracownika o zagrożeniach występujących w zakładzie pracy, obowiązkach pracodawcy dotyczących udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach oraz w sytuacji zagrożenia życia lub zdrowia.

Autorzy komentarza uwzględnili również projekt ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, który dotyczy: 1) przedłużania okresu rozliczeniowego czasu pracy, ustalania indywidualnego rozkładu czasu pracy pracownika, obniżania wymiaru czasu pracy oraz ograniczenia w zatrudnianiu pracownika na podstawie umów o pracę na czas określony; 2) przyznawania, wypłaty i zwrotu świadczeń finansowanych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych; 3) przyznawania, wypłaty i zwrotu środków na refundację kosztów szkoleń i studiów podyplomowych pracowników oraz na wypłatę stypendiów dla pracowników finansowanych ze środków Funduszu Pracy.

Komentarz zawiera najnowsze orzecznictwo Sądu Najwyższego mające kluczowe znaczenie dla wykładni przepisów Kodeksu pracy, a także najbardziej aktualne poglądy doktryny.